Скрыть объявление

Если у вас возникают проблемы с пополнением баланса по карте, то пробуйте через СБП . Он еще и выгоднее (без комиссии банка).


СБП - это система быстрых платежей - перевод по номеру телефона без комиссии

Скрыть объявление

Вплетайте уют в свои дни: сегодня День Вязания!

В честь праздника — акция на раздел «Хобби и рукоделие»

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

На короткое время в нашем  канале  рассказываем где достать редкие курсы

Доступно

[Контур Школа] Кадровое делопроизводство (Евгения Конюхова, Юлия Бусыгина)

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы"

Цена:
14900 руб
Взнос:
232 руб
Организатор:
Викси

Список участников складчины:

1. Викси 2. Grig77 3. Fido 4. Ksura 5. Gyra
Купить
  1. Викси Организатор складчин

    [Контур Школа] Кадровое делопроизводство (Евгения Конюхова, Юлия Бусыгина)

    [​IMG]

    Обучение на курсе поможет получить полное представление о кадровом делопроизводстве. По окончании курса вы сможете работать кадровым специалистом или осуществлять управление кадровой службой, вести кадровую документацию в полном объеме, формировать отчетность.
    Рассматриваем локальные нормативные акты, защиту персональных данных, приём, оформление на работу и увольнение, режимы рабочего времени, время отдыха, оплату труда, поиск и аттестацию персонала.
    9 онлайн-уроков.
    Преподаватели: Конюхова Евгения Владимировна, Бусыгина Юлия Олеговна

    1 урок. Обязательные локальные нормативные акты работодателя
    ▪ Локальные нормативные акты (ЛНА): принятие и утверждение, способы ознакомления, внесение изменений, порядок признания утратившим силу
    ▪ Штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка,
    ▪ ЛНА по оплате труда, положение о порядке обработки персональных данных, график отпусков, иные ЛНА
    2 урок. Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства
    ▪ Общие положения при обработке персональных данных
    ▪ Назначение ответственного за организацию обработки ПД
    ▪ Положение об обработке ПД
    ▪ Допуск специально-уполномоченных лиц
    ▪ Согласие на обработку ПД
    ▪ Ответственность
    3 урок. Прием и оформление на работу
    ▪ Документы, предъявляемые при приеме на работу, ознакомление с ЛНА
    ▪ Проверка на дисквалификацию
    ▪ Заключение трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим
    ▪ Содержание трудового договора
    ▪ Приказ о приеме на работу
    ▪ Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку
    ▪ Оформление личной карточки Т-2
    4 урок. Режимы рабочего времени
    ▪ Виды рабочего времени, алгоритм установления режимов рабочего времени
    ▪ Перерывы для отдыха, привлечение к работе в выходные дни,
    ▪ Основания для введения суммированного учета рабочего времени
    5 урок. Время отдыха
    ▪ Общие положения, ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
    ▪ Общие вопросы.
    ▪ Оформление предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
    6 урок Увольнение работников
    ▪ Расторжение трудового договора по инициативе работника
    ▪ Расторжение трудового договора по соглашению сторон
    ▪ Прекращение трудового договора в связи с истечением срока
    ▪ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    7 урок.Обеспечение персоналом. Аттестация, обучение, адаптация и стажировка персонала
    ▪ Определение потребности в персонале
    ▪ Определение компетенции персонала
    ▪ Поиск и отбор персонала ▪ Аттестация и обучение персонала
    ▪ Адаптация персонала
    ▪ Стажировка
    8 урок.Установление и выплата заработной платы
    ▪ Состав зарплаты
    ▪ Зарплата как обязательное условие трудового договора
    ▪ Порядок установления зарплаты локальными нормативными актами
    ▪ Формы и системы оплаты труда
    ▪ Формы выплаты зарплаты
    ▪ Место и сроки выплаты зарплаты
    ▪ Порядок установления выплаты зарплаты
    ▪ Судебная практика
    9 урок Дополнительные учебные материалы

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх