Новые складчины

​

10 шагов к запуску своей базы

• Как правильно выбрать участок
• Правило «ЯКОРЕЙ» (преимущества вашей базы)
• Правильная расстановка строений и чанов, коммуникации и инженерия на участке
• Гранты. Как получить деньги от государства безвозмездно (+контакты)
• Регистрация домов, страховка, запуск, заказ инвентаря и расходников (+контакты)
• Поиск сотрудники, формирование зарплан, прачечная
• Ценообразование на проживание и дополнительные услуги
• Площадки для продаж и бронирования

Александр Резниченко
#автор_проекта
⭐ Запустил более 70 баз отдыха в России
⭐ 140 тыс. руб. — минимальная прибыль с одного дома
⭐ Провел более 120 консультаций для владельцев баз отдыха по всей России

Формат выдачи: pdf

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

О курсе:
30 дней - и у вас будет работающая бизнес-модель. Пошаговая система для заработка, даже если нет опыта, денег или клиентов.

Проблемы, которые решаются на Курсе:

• Проблемы с доходами.
• Проблемы с позиционированием.
• Проблемы с продвижением
• Проблемы с продуктами
• Проблемы с системой

Цели Курса:

• Найти свою нишу
• Построить личный бренд
• Настроить продажи
• Запустить продукты
• Оптимизировать процессы

Результат после курса:

Готовая бизнес-система

• Автоматизированные процессы – больше не тратить время на рутину
• Четкий план развития – понимание, куда двигаться дальше

Продающие соцсети

• Постоянный поток заявок – соцсети начнут работать на вас
• Доверие аудитории – подписчики будут видеть в вас эксперта

Личный бренд

• Вас узнают – вы станете экспертом, к которому обращаются за советом
• Рекомендации – клиенты будут приводить новых клиентов без ваших усилий

Финансовые результаты

• Стабильный доход – больше не зависеть от разовых заказов
• Увеличение среднего чека – клиенты готовы платить в 2-5 раз больше
• Несколько источников дохода – от цифровых продуктов до коучинга

Спойлер: Программа курса:

0 урок. Введение. Модели бизнеса - схемы для старта с нуля.

• Модель Остервальдера
• Модель стартапа
• Модель микробизнеса
• Авторская модель бизнеса
• Бизнес-план и диагностика бизнеса

1 урок. Брендинг часть 1. Личный бренд — создание образа, за который готовы платить.

• Брендинг: бренд, идентичность, айдентика
• Платформа бренда: миссия, ценности, визуальная идентичность
• Личный бренд
• Структура личного бренда
• Рекомендации по развитию ЛБ
• Анализ и статистика ЛБ

2 урок. Брендинг часть 2. Позиционирование - чем вы лучше конкурентов.

• Позиционирование и его элементы
• Формула позиционирования
• Потребности клиентов
• Целевая аудитория
• Ниша
• Как сформулировать уникальное торговое предложение (УТП)

3 урок. Соцсети часть 1. Стратегия проявленности в соцсетях - как вести блог без страха.

• Проявленность в соцсетях
• Распаковка Личности
• Проявленность лидерства
• Проявленность экспертности

4 урок. Соцсети часть 2. Упаковка соцсетей - продающий аккаунт, который генерирует заявки.

• Что такое упаковка и зачем она нужна
• Подробная структура упаковки в Инстаграм
• Чек-лист упаковки аккаунта в Инстаграм и ВК
• Контент: задачи и ошибки
• Темы для контента

5 урок. Продукт часть 1. Создание востребованных предложений - 3-5 продуктов, которые будут продаваться.

• Инфопродукт - как упаковать знания в товар
• Сегментирование
• Линейка продуктов - от бесплатного до VIP
• Примеры продуктов
• Структура продукта - как упаковать знания

6 урок. Продукт часть 2. Банк идей и Дорогих продуктов.

• Правило высокой прибыли
• Виды дорогих продуктов
• Стратегии повышения чеков
• Варианты допуслуг
• Грамотная конверсия
• Алгоритм быстрого создания продуктов
• Емкость и обьем продаж бизнеса

7 урок. Продажи часть 1. Организация продаж - отлаженная система, которая закрывает сделки.

• Стратегия и инструменты продаж
• Запуски - как проводить продающие марафоны
• Воронка продаж - от первого касания до оплаты
• Структура воронки
• Работа с возражениями - ответы на "дорого" и "подумаю"
• Измерение конверсии

8 урок. Продажи часть 2. Работа с клиентской базой - повторные покупки и клиенты на всю жизнь.

• Как вести клиентскую базу - систему учета и повторных продаж
• Пример таблицы учета клиентов
• Как получать повторные заказы и продавать дорого
• Скрипты продаж - как общаться с клиентами без давления
• Аватар клиента - понимание потребностей целевой аудитории

9 урок. Продвижение часть 1. Технологии продвижения - постоянный поток заявок.

• Продвижение: цели, функции, задачи, виды
• Лидогенерация
• Таргетированная реклама - настройка с минимальным бюджетом
• Лендинг: сайт-визитка и продающая страница
• Структура лендинга - создание одностраничников
• Продвижение без бюджета - бесплатные методы раскрутки

10 урок. Продвижение часть 2. Создание контента - легко и без напряжения.

• Контент-план
• Целевые задачи контента
• Контент-маркетинг — статьи, посты, email-рассылки
• Сторителлинг
• 100+ идей для контента

Заключительный урок

• Заключение
• Поведение итогов
• Дальнейший план

Тариф Стандарт

• самостоятельное обучение без обратной связи;
• доступ к 12 урокам на 30 дней

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Что это за курс?
Я обучаю созданию рекламы для игр. В основе курса - моя система, которую я долго создавал и оттачивал. С ее помощью удобно создавать рекламу по шагам. И каждое действие имеет конкретный смысл.
Вы научитесь делать рекламу, твердо опираясь на логику и здравый смысл. Каждый этап будет логично вытекать из предыдущего.
Курс практический, а это значит мы вместе создаем рекламу. Поэтому к концу курса у вас будет готовая реклама и гораздо более полное понимание рекламы.
На протяжении всего пути я помогаю участникам, даю обратную связь и направляю.

Кому будет полезен курс?
Ниже аудитории, для которых прошлый поток курса оказался наиболее полезным.

Креативщики в геймдеве
Вы работаете в игровой компании, вам надо постоянно придумывать новые креативы и биться за высокие показатели.
Текущие сложности:
Устали просто копировать и переделывать чужие креативы
Не знаете на что опираться, почему что-то работает, а что-то нет
Нет продуманной системы создания рекламы
Хаос и выгораниеㅤ
Что даст курс:
Получите пошаговый план как создавать любую рекламу
Сможете придумывать гораздо больше гипотез и идей
Структурируете знания
Меньше хаоса в работе
Станет понятнее на что надо опираться, чтобы работала реклама
Сможете общаться с коллегами на курсе и перенимать их опыт

Джуниоры и мидлы
Вы получите много новых знаний и понятную систему, как придумывать рекламу. И поскольку на курсе вы будете создавать рекламу и получать обратную связь на каждом этапе, то можно будет быстро учиться.
ㅤ
Сеньоры и выше
Вам будет полезно посмотреть на рекламу более широко, увидеть то, что за ежедневной практикой вы не замечали. Мы в меньшей степени на курсе разбираем на кусочки мисслиды (хотя и это делаем). А больше сосредоточены на принципах рекламы.

Инди-разработчики
У вас небольшой проект, вы сосредоточены на разработке и не очень хорошо понимаете маркетинг, но вам надо делать рекламу и привлекать игроков.
Текущие проблемы:
Не понимаете, как должна создаваться реклама, есть ли какой-то процесс и нужен ли он.
Не можете построить системную работу над созданием гипотез и проверок их в креативах.
Просто не знаете, что делать с маркетингом.
И грустите… Я ведь игры пришел делать. Ну за что!
Что даст курс:
Поймете, как вообще работает реклама
Получите пошаговый план создания рекламы
Научитесь делать рекламу на потоке
Поймете, как лучше выстраивать отдел создания рекламы
Шире посмотрите на рекламу в игровой индустрии
Пообщаетесь с другими инди-разработчиками и основателями студий
Улыбнётесь…
…и полюбите рекламу.
ㅤ
Как сказал владелец игровой студии после 3-ого модуля: “О-о, а у вас тут в маркетинге, я смотрю, интересно!”

Что будет на курсе?
Курс полностью следует моей системе создания рекламы. Она состоит из 7 ключевых шагов. Поэтому и курс разделен на 7 модулей.

Этап 1. Исследование и анализ
Прежде чем создавать что-то, мы должны собрать все нужные нам элементы. Мы изучим аудиторию, игру, жанр и конкурентов. Выделим то, что понадобится нам в будущем.
На этом этапе:
Опишем цель и задачу рекламной кампании.
Проведем глубинные интервью с аудиторией.
Сделаем исследование аудитории, рынка, конкурентов
Сформулируем ключевые элементы бренда
Сформулируем игровые потребности аудитории
И еще несколько важных вещей, о которых поговорим уже на курсе.
В самом начале мы уделим огромное влияние исследованию аудитории, в том числе интервью с игроками. Я дам все свои шаблоны вопросов, научу правильному проведению опросов и научу договариваться с игроками, чтобы они соглашались на беседу.

Этап 2. Разработка ключевого посыла рекламы
В этом модуле мы научимся понимать, что надо говорить аудитории, чтобы ее заинтересовала наша реклама.
На этом этапе:
Найдем “крючки”, которые цепляют аудиторию
Опишем гипотезы, что может воздействовать на аудиторию
Сформулируем ключевые посылы
Я покажу, как можно находить те первые гипотезы, которые приведут к эффективной рекламе. Это больше не будет какой-то черный ящик. Мы будем основываться только на логике и людях.
ㅤ
Этап 3. Разработка креативной идеи
Креативная идея - это сердце реклама. Это то, почему реклама получается яркой и запоминающейся. Но как придумывать идеи?
На этом этапе:
Научимся методам, которые помогают легко придумывать
Превратим наши ключевые посылы в яркие идеи
Усилим первичные идеи с помощью простых инструментовㅤ
Я покажу принципы, по которым создаются первые прототипы идей. И потом научу тому, как эти идеи можно развивать и докручивать.

Этап 4. Разработка концепции
Когда найдена идея, мы углубляемся в нее и делаем более эффективной.
На этом этапе:
Улучшим первые идеи и сделаем их готовыми к продакшену
Обучимся методу развития идей
Разбираем большое количество реклам и учимся делать их эффективнее ㅤ

Этап 5. Разработка воронки
Часто мы делаем не просто рекламу с 1 касанием, а целую кампанию, где важны разные элементы и только все вместе они дают эффект и игрок оказывается в игре.
На этом этапе:
Научимся основным принципам формирования воронки.
Изучим чужие успешные воронки.
Построим подходящую для вашей игры воронку.ㅤ

Этап 6. Воплощение рекламы
Переходим непосредственно к созданию рекламы. У нас есть готовые концепции, теперь их надо воплотить так, чтобы они точно работали.
Разберем принципы написания сценария
Узнаем, что привлекает внимание людей и удерживает его
Создадим целую пачку креативов
Обменяемся обратной связью, улучшим и доработаем креативы ㅤ

Этап 7. Разбор полетов и аналитика
После того, как мы создали и выпустили рекламу, разбираем то, как лучше анализировать результаты.
Изучим принципы анализа результатов
Подготовим новые гипотезы для следующего запуска рекламы
Обменяемся фидбэком
Проанализируем весь путь создания рекламы

Как проходит Курс
Это практический курс, на котором мы будем создавать рекламу. Лучше всего, чтобы это была ваша текущая рабочая задача, которую надо решить.
В самом начале курса мы определяем цель вашей рекламной кампании и дальше проходим все этапы разработки рекламы от исследования и до создания креативов, готовых к публикации.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Какие проблемы есть в бизнесе когда нет системы управления?

• Сотрудники снова и снова не выполняют ваши поручения
• Каждый день вы решаете одни и те же проблемы
• Вы стали рабом бизнеса, без вас ничего не работает
• Ощущение, что в мозгах застой, а в компании болото
• Стыдно за продукт, людей, за то, как всё организовано «на коленке»
• Разочарование в себе: «Я не способен построить нечто большее»

Программа онлайн-практикума

Первый день
01. Финансы

• Как устранить бардак в финансах, который съедает вашу прибыль?Сколько собственник должен забирать из компании
• Как правильно планировать доход на месяц и неделю
• Как быстро автоматизировать управление финансами компании и увеличить прибыль
• Простой способ привязки заработной платы руководителей к чистой прибыли

Второй день
02. мотивация

• Как вовлечь всю команду в битву за доход
• Как сплотить команду вокруг цели компании. Что такое стратегическая основа компании
• Как нужно работать с сотрудниками, чтобы они приходили с решениями вместо проблем
• Куда уходит время руководителей и что с этим делать
• Как создавать правила работы, чтобы сотрудники не повторяли одни и те же ошибки, а в компании накапливался ценный опыт второй день

Третий день
03. Организационная структура

• Инструмент владельца для передачи операционки
• Как с помощью оргструктуры разгрузить владельца и руководителей
• Как убрать зависимость от «незаменимых» сотрудников, которые отвечают за все, и создать прозрачность в работе
• Как оргструктура помогает выходить из операционки
• Обзор основных функций любой компании, без которых бизнес будет буксовать
• Как переключить мышление команды с «делания» на результат.

Четвертый день
04. Регламенты и показатели

• Как перейти от интуиции к цифровому управлению
• Разбор 5 способов того, как создаются неработающие должностные инструкции
• Как создавать регламенты и должностные папки, которые будут использоваться сотрудниками и повысят их эффективность
• Как экономить время и деньги при найме за счет технологии быстрой адаптации нового персонала в компании
• Как измерять работу сотрудников, чтобы они сами стремились работать лучше
• Как раз и навсегда внедрить описания должностей в компании.

Пятый день
05. планирование и стратегия

• Как перестать вязнуть в мелочах, достигая огромных целей руками команды
• Как видеть, что сдерживает развитие бизнеса и на чем нужно фокусироваться
• Как создать мощную стратегию, которую сотрудники не выбросят в мусорное ведро, а будут реализовывать
• Как владельцу перестать скатываться в решения мелких проблем и заняться стратегией, создающей кратный результат
• Как вовлечь команду в реализацию стратегии, чтобы она горела желанием воплощать планы владельца

После 5 дней практики у вас будет Технология

• Как переключить работу сотрудников из режима «из-под палки» в режим «интересно попробовать»
• Как передать сотрудникам ежедневную рутину и заняться развитием компании
• Идеальная картина будущего компании, о которой вы всегда мечтали
• План внедрения системы в ваш бизнес
• Вы испытаете восторг от ощущения ясности того, что делать на годы вперёд

Спикер курса действующий предприниматель: Евгений Фролов
Основатель консалтинговой компании Evolution Management и IT-компании Insight. Эксперт в автоматизации управления.Разработчик программного продукта «AdminBoard» на платформе 1С и web-платформе, который позволяет контролировать финансы и другие бизнес-показатели из любой точки мира с ноутбука.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Жить в современном мире легко и приятно — во всяком случае, если вам повезло получить российский паспорт. Соблюдая ряд нехитрых правил, можно обустроиться в современном капиталистическом обществе с большим комфортом.

Меня зовут Олег Макаренко — я буржуй со стажем, специалист по управленческому учёту и владелец нескольких небольших предприятий. Вероятно, вы уже знаете меня по моему личному блогу. В своих статьях на «Спонсоре» я рассказываю, как тратить, как зарабатывать, как копить, как стать сытым и обеспеченным человеком, который уверен в завтрашнем дне, и которому на всё хватает денег. Каких ловушек стоит опасаться на работе и в частной жизни, как общаться с банкирами, чего стоит, а чего не стоит опасаться.

Возможно, мои инструкции не придутся вам по вкусу, однако если вы захотите им следовать, вам с большой долей вероятности удастся улучшить своё благосостояние, не пускаясь в опасные авантюры, не соглашаясь на сделки с совестью и не прикладывая чрезмерных усилий.

Подписка на месяц январь 2026 года


Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Этот проект для тебя, если ты хочешь:

• Получать заявки и заказы с YouTube
• Зарабатывать на своих знаниях и навыках
• Выстроить собственную систему трафика
• Прокачать личный бренд и стать медийным
• Перестать зависеть от рекламных кабинетов
• Чтобы клиенты приходили уже с доверием
• Это не курс для хайпа и быстрых просмотров

Почему именно YouTube, а не реклама и другие соцсети

• Самый тёплый трафик в России
• Ролики работают месяцами и годами
• Контент накапливается как актив
• Клиенты приходят уже прогретыми
• Личный бренд формируется быстрее
• YouTube — это когда контент продаёт за тебя

Что ты получишь на выходе после школы блогеров

• Запущенный YouTube-канал под твою нишу
• Чёткое позиционирование и понимание своей аудитории
• 2 полноценных ролика которые ты снимешь, смонтируешь и выложишь в процессе обучения
• Обложки и шаблоны референсы и шаблоны для превью
• Навык работы с AI писать темы и сценарии с помощью нейросетей
• Продающий монтаж навык эффективного видеомонтажа
• Понимание алгоритмов знание механик YouTube
• Конверсия в заявки умение превращать просмотры в клиентов

Чему ты научишься

• Выбор ниши и позиционирование
• Личный бренд и экспертная подача
• Поиск трендовых тем
• Сценарии с нейросетями
• Уверенность перед камерой
• Продающий монтаж видео
• Создание обложек и заголовков
• Работа с алгоритмами YouTube
• Масштабирование контента

Программа:

• 1 модуль. Ниша, позиционирование и личный бренд
• 2 модуль. Алгоритмы YouTube и внимание зрителя
• 3 модуль. Контент-стратегия и поиск тем (AI)
• 4 модуль. Сценарии, харизма и удержание
• 5 модуль. Съёмка, монтаж и обложки
• 6 модуль. Запуск канала, заявки и рост

Тариф Базовый

• Полная программа курса:
• Доступ ко всем урокам и обновлениям курса
• Шаблоны и материалы: контент-планы, сценарии, промты для нейросетей, чек-листы

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Хедхантинг, поиск C-level, прямой поиск, Target List, Job Offer, мотивация кандидатов, интервью, воронка поиска, сорсинг

• Отличать классический рекрутинг от headhunting и Executive Search
• Проводить встречу с нанимающим менеджером и составлять Job Order
• Оценивать рынок, разрабатывать карту поиска и рекрутинговую стратегию
• Составлять и наполнять Target List и Long List кандидатов
• Использовать сорсинг-инструменты для поиска ТОП-менеджеров
• Контактировать и мотивировать пассивных кандидатов на смену работы
• Формировать Short List и готовить кандидатов к интервью
• Проводить интервью с кандидатами и презентовать их бизнесу
• Составлять и озвучивать Job Offer, учитывать контр-офферы
• Использовать шаблоны, отчёты и структуры для автоматизации процесса

Программа:
Секция 1. Введение в Executive Search
Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search
Секция 3. Стратегия и реализация поиска
Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата

Требования

• Базовые знания и опыт в рекрутинге
• Понимание этапов подбора персонала
• Навыки делового общения и переписки
• Желание развиваться в области подбора ТОП-менеджеров
• Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
• Готовность к активной практике и выполнению домашних заданий

Описание
Добро пожаловать на курс «Executive Search: Как находить и привлекать топ-менеджеров», в котором раскрываются все секреты профессионального хедхантинга. Этот курс — не про массовый подбор и не про работу на job board’ах. Это о тонкой, стратегической и высокооплачиваемой работе с редкими, пассивными и часто недоступными кандидатами уровня CEO, CFO, CTO, CMO.

Вы научитесь строить доверие с нанимающими менеджерами, правильно запускать проект Executive Search, составлять карту поиска, формировать Target и Long List, выстраивать воронку кандидатов, разрабатывать точный Job Order и эффективно продавать вакансию. Разберём, как преодолевать возражения ТОП-кандидатов, проводить первичное интервью, формировать предложения и сопровождать кандидата до выхода в компанию.

Этот курс дает не просто теорию, а десятки шаблонов, подходов, скриптов, checklist’ов, и реальные кейсы — всё, что вы сможете использовать уже завтра. Он поможет вам выйти на новый уровень дохода, компетенций и уверенности в работе с топ-менеджерами.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.

Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Для кого этот курс:

• Рекрутеры, работающие с вакансиями уровня C-Level и ТОП-менеджерами
• HR-специалисты, желающие освоить прямой поиск и хедхантинг
• Специалисты агентств, планирующие оказывать Executive Search-услуги
• Фаундеры и собственники бизнеса, желающие лично привлекать ключевых сотрудников
• Все, кто хочет повысить доход и экспертность в премиальном сегменте подбора персонала

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Пакет из четырех курсов:

PRO Рекламу
Рекламные стратегии, маркетинговый бюджет и TACoS. Конверсия, DRR и устройство рекламного блока. Показы в рекламе и конкурентные ставки. Трафареты, вывод в топ, продвижение в поиске и многое-многое другое PRO Рекламу.

PRO Логистику
Курс PRO Логистику поможет разобраться с вопросами по работе с поставками на OZON, начиная от основ работы с логистикой и созданием поставок и заканчивая мониторингом стоимости размещения и созданием заявок на вывоз товара. Курс раскроет информацию о влиянии СВД на стоимость логистики, а также влияние распределения по кластерам на DRR и показы.

PRO Финансы
Курс PRO Финансы OZON поможет разобраться с ключевыми аспектами управления финансами на маркетплейсе, начиная от основ работы с личным кабинетом и анализа баланса до глубокой аналитики и экономики PnL-отчетов. Курс раскроет особенности финансовых показателей, таких как оборачиваемость, ROI и DRR, а также научит работать с кредитами, отчетами и закрывающими документами.

PRO Аналитику
Курс PRO Аналитику поможет разобраться во всех инструментах аналитики Личного Кабинета Ozon. Поможет научиться "читать" цифры, понимать метрики, анализировать трафик, конверсию и рекламу. Курс прокачает навыки анализа продаж на Озоне и поможет стать уверенным аналитиком.

Авторы:
- Александр Логаев
Основатель канала Синий Рассвет, практикующий селлер, владелец бренда Solar Wings
- Мария Плескач
Селлер, консультант по выходу на OZON,
менеджер компании Solar Wings,
Ведущая курсов "Грамотный старт на OZON" и "PRO Логистику"

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс «Связка на миллион» поможет вам:

• получать заинтересованных клиентов, которые готовы покупать здесь и сейчас
• сэкономить бюджет за счёт правильно выстроенной воронки, которая сама себя окупает
• тратить всего 15 минут на рекламу, а остальное время посвятить себе и семье.

Кому точно нужен курс «связка на миллион»:

• Ощущение, что делаете "все правильно", ведете ТГ-канал, а результата нет
• Боитесь вложить денег в рекламу и все слить в трубу
• Устали вести блог "в пустоту" - посты никто не читает, охваты маленькие
• Пробовали разные бесплатные методы продвижения и надоело тратить время на них
• Нет времени на привлечение клиентов и хотите иметь стабильный приток новой аудитории
• Всем, кому надоело сидеть без заявок и уже готовы вкладываться в рекламу

Программа:

• Урок 1. Алгоритмы Яндекса и нюансы работы с рекламой
  Узнаете, как приводить целевых подписчиков по низкой цене.
  От чего зависит эффективность рекламы и как работают алгоритмы Яндекса.
  Секреты работы объявлений и почему связка приносит подписчиков по цене в 2-3 раза ниже ваших конкурентов.
• Урок 2. Упаковка вашего канала
  Получите методику упаковки канала, которая позволит вам увеличить шансы на подписку и покупку ваших продуктов, а также сэкономить десятки тысяч рекламного бюджета.
• Урок 3. Создание лид-магнита
  Получите пошаговую секретную схему написания эффективного лид-магнита, который будет вызывать желание подписаться и сразу купить ваш продукт.
  Узнаете, как превращать подписчиков в клиентов и сразу окупать трафик.
• Урок 4. Упаковка смыслов оффера и рекламы
  Получите методы, которые позволяют упаковать верные смыслы в рекламе, чтобы на вас подписывались и сразу покупали.
  Узнаете механизм создания оффера, который позволяет описывать шаги воронки так, чтобы человек превращался в клиента без навязывания и манипуляций.
• Урок 5. Регистрация и обзор секретного кабинета
  Узнаете, как правильно создать рекламный кабинет, чтобы вам еще и платили за то, что вы тратите деньги.
  Увидите какие есть настройки у кабинета и что вам нужно совсем немного, чтобы настроить рекламу.
• Урок 6. Создание Яндекс Метрики
  Создаем метрику, которая будет отслеживать тех, кто подписался. Это нужно, чтобы Яндекс обучался на нужную нам платежеспособную и целевую аудиторию.
• Урок 7. Создаем простую страницу сайта
  Создадите собственную страницу сайта, которая позволит вам не сливать деньги на рекламу и экономить бюджет их из-за специфической настройки.
• Урок 8. Подключение ботов
  Стратегии, которые помогают снизить стоимость подписчика в 2-3 раза за счет использования простого бота. Он настраивается за 5-10 минут.
• Урок 9. Настройка и запуск рекламы
  Повторяем за мной и пошагово настраиваем и запускаем рекламу на вашу эффективную связку. Просто и легко, без лишней информации и сложностей.
• Урок 10. Оптимизация и аналитика
  Как обезопасить свой бюджет и получать максимум с каждого вложенного рубля.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Описывать и улучшать бизнес-процессы, внедрять BPMN, шаблоны, инструменты, оптимизацию, проекты и автоматизацию

• Описывать бизнес-процессы с помощью понятных шаблонов и диаграмм
• Выбирать приоритетные процессы для оптимизации
• Применять методологии описания процессов, включая BPMN
• Использовать онлайн-инструменты для визуализации и описания процессов
• Внедрять описанные процессы в компанию и корректировать их по результатам
• Анализировать и оценивать эффективность процессов
• Реализовывать HR-проекты по описанию процессов от концепта до завершения
• Подготавливать документацию по рекрутингу, адаптации, обучению, управлению эффективностью и увольнению сотрудников
• Формировать проектные команды и защищать проекты перед ТОП-менеджментом
• Строить системную работу с бизнес-процессами внутри HR-функции

Требования

• Базовое понимание работы HR-функции или бизнес-процессов
• Готовность работать с шаблонами и онлайн-инструментами (например, диаграммы, Google Docs, Miro и т.д.)
• Желание внедрить системный подход к процессам в своей компании
• Нет необходимости в технических навыках программирования или автоматизации — всё будет рассмотрено с нуля и на практике

Описание
Чтобы управлять — нужно выстроить процессы.

А чтобы выстроить — нужно уметь их описывать.

Многие компании продолжают работать хаотично: сотрудники не знают, за что они отвечают, теряются задачи, теряется эффективность.

Этот курс — ваш выход из хаоса.

Вы получите практический опыт описания процессов от первого до последнего шага: от выбора инструментов до внедрения в реальную работу. Узнаете, как оформлять процессы в BPMN, блок-схемах, использовать шаблоны и запускать проекты, которые преобразят работу вашей команды. Это не теория, а пошаговая инструкция, которую можно применять сразу.

Вы сможете:

• выстроить процессы HR, рекрутинга, адаптации, обучения, увольнения и других направлений,
  
• аргументированно защищать проект перед топ-менеджментом,
  
• и, главное — доводить до внедрения и реальных улучшений.

Спойлер: Программа курса:

Занятие 1. Зачем описывать процессы и что это такое

• Кто должен заниматься описанием: HR или бизнес
  
• Польза от описания
  
• Состав процесса
  
• Приоритеты при выборе процессов

Занятие 2. Методология описания процессов

• Мировые практики
  
• Методологии для HR
  
• Диаграммы BPMN
  
• Анализ процессов

Занятие 3. Инструменты для описания процессов

• Модели
  
• Шаблоны
  
• Онлайн-инструменты

Занятие 4. Результаты описания процессов

• Что получаем
  
• Как внедрять
  
• Как измерять результативность
  
• Как вносить изменения

Занятие 5. Примеры описания процессов

• Процессы: адаптация, рекрутинг, обучение, увольнение, performance

Занятие 6. Реализация проекта по описанию процессов

• Проектная команда
  
• План проекта
  
• Защита и запуск
  
• Отчет и мониторинг

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию.
Запишитесь на курс и начните выстраивать процессы уже сегодня.

Для кого этот курс:

• HR-специалисты, стремящиеся систематизировать и улучшить процессы внутри компании
• Руководители направлений и линейные менеджеры, участвующие в разработке или оптимизации бизнес-процессов
• Специалисты по организационному развитию и внутренние консультанты
• Бизнес-аналитики, отвечающие за описание процессов и их автоматизацию
• Предприниматели и собственники малого и среднего бизнеса, которым важно навести порядок в процессах
• Все, кто хочет научиться описывать и оптимизировать процессы с помощью практических инструментов и шаблонов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

OKR, цели и ключевые результаты, внедрение OKR в бизнесе, управление по целям, OKR для компаний, OKR цикл, OKR Google

• Понимать философию OKR и разницу между OKR и традиционными системами постановки целей
• Изучать историю и развитие подхода OKR, включая практики Google и Intel
• Планировать OKR-циклы, включая определение целей и ключевых результатов
• Проводить запуск OKR в компании: готовить руководителей, обучать сотрудников, проводить стартовые встречи
• Использовать регулярные встречи и 1:1 для поддержки и актуализации OKR в процессе работы
• Подводить итоги OKR-циклов, анализировать достижения, представлять результаты команде
• Изучать кейсы внедрения OKR в международных компаниях и применять их опыт в своей практике
• Использовать инструменты автоматизации OKR: как локальные, так и международные системы
• Интегрировать OKR с другими HR-системами: Performance Review, оценка 360, системы мотивации, обучение и развитие
• Разрабатывать систему OKR под свою компанию, адаптируя её к конкретным целям и корпоративной культуре
• Обеспечивать вовлечённость команды и выстраивать культуру работы по OKR
• Повышать эффективность команды через четко поставленные цели и прозрачную обратную связь
  
  Требования
  • Базовое понимание работы компании и бизнес-процессов
  • Опыт работы в HR, управлении или бизнесе будет полезен, но не обязателен
  • Готовность внедрять системные изменения в компании
  • Интерес к современным методикам управления и стратегическому планированию
  • Желание освоить подход OKR и применить его на практике в своей команде или организации
  Описание
  Научитесь внедрять одну из самых результативных систем управления целями — OKR (Objectives and Key Results), применяемую в Google, Intel, Preply и других передовых компаниях. OKR — это не просто модный тренд, а способ сделать работу команды слаженной, прозрачной и ориентированной на результат. Если вы устали от неэффективных стратегических сессий и спущенных сверху KPI, которые демотивируют сотрудников, этот курс — ваш шанс изменить подход к целеполаганию в корне.
  
  
  Курс создан практиком, который лично внедрял OKR в международных командах и адаптировал её под реалии локального бизнеса. Вы получите четкую пошаговую систему — от первых встреч с руководителями и постановки целей до проведения квартальных обзоров и интеграции с другими HR-системами. Без воды и без сложных теорий — только проверенные инструменты, шаблоны и реальные кейсы.
  
  
  В программе:
  
  
  1. Что такое OKR и опыт Google
  
  • Принципы и история OKR
    
    
  • Почему OKR работают лучше традиционных KPI
  2. Основы OKR
  
  • Циклы планирования
    
    
  • Синхронизация и структура целей
  3. Запуск OKR в компании
  
  • Подготовка команд
    
    
  • Первые стратегические сессии
  4. Работа в рамках цикла
  
  • Проведение 1:1
    
    
  • Обновление и ревизия целей
  5. Завершение и итоги
  
  • Демонстрация результатов
    
    
  • Анализ и обратная связь
  6. Кейсы внедрения OKR
  
  • Примеры Google, Preply, Intel и других компаний
  7. Инструменты OKR
  
  • Обзор украинских и международных решений
  8. Интеграция с HR-системами
  
  • Performance Review, 360, мотивация и обучение
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Запишитесь сейчас и внедрите OKR так, чтобы это реально работало.
  
  Для кого этот курс:
  • Руководителей, стремящихся внедрить стратегическое управление в своих командах
  • HR-специалистов, которые хотят внедрить OKR для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников
  • Основателей и собственников бизнеса, заинтересованных в построении результативной системы целей
  • Менеджеров по эффективности и организационному развитию
  • Agile-коучей и фасилитаторов трансформаций
  • Бизнес-аналитиков и стратегов, которым важна согласованность целей на всех уровнях
  • Любых профессионалов, стремящихся освоить современную методику OKR для улучшения командной работы и достижения амбициозных целей

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Жить в современном мире легко и приятно — во всяком случае, если вам повезло получить российский паспорт. Соблюдая ряд нехитрых правил, можно обустроиться в современном капиталистическом обществе с большим комфортом.

Меня зовут Олег Макаренко — я буржуй со стажем, специалист по управленческому учёту и владелец нескольких небольших предприятий. Вероятно, вы уже знаете меня по моему личному блогу. В своих статьях на «Спонсоре» я рассказываю, как тратить, как зарабатывать, как копить, как стать сытым и обеспеченным человеком, который уверен в завтрашнем дне, и которому на всё хватает денег. Каких ловушек стоит опасаться на работе и в частной жизни, как общаться с банкирами, чего стоит, а чего не стоит опасаться.

Возможно, мои инструкции не придутся вам по вкусу, однако если вы захотите им следовать, вам с большой долей вероятности удастся улучшить своё благосостояние, не пускаясь в опасные авантюры, не соглашаясь на сделки с совестью и не прикладывая чрезмерных усилий.

Подписка на месяц март 2026 года


Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс для тех, кто хочет не “искать работу”, а получить её!
Научитесь проходить интервью/ собеседования: банк вопросов и ответов, логика “что проверяют” и как отвечать без воды. Сделаете грамотное резюме, которое проходит фильтры, и выстроите пошаговую систему откликов, оффера и переговоров по условиям. Плюс поймёте воронку найма и что работодатель реально оценивает на каждом этапе.

Полезно и тем, кто не ищет работу: разберётесь, как бизнес оценивает сотрудников и за что реально платят деньги.

Чему вы научитесь

• Понимать логику рынка труда 2026 и требования работодателей
• Работать с высокой конкуренцией: скорость, воронка, дисциплина откликов
• Проходить первичные фильтры и автоматический отбор (ATS), делать резюме «машиночитаемым»
• Отличать живые вакансии от фейков и мошеннических схем, видеть красные флаги
• Строить стратегию откликов: массовая воронка и точечные заявки, когда что применять
• Читать вакансию как ТЗ: вынимать ядро требований и попадать в роль по смыслу
• Выбирать каналы поиска и правильно действовать на каждом: hh.ru, соцсети, прямой выход на компанию
• Настраивать поиск на hh.ru и не «пережимать» фильтры
• Собирать сильное позиционирование и «паспорт кандидата» под целевую роль
• Заполнять резюме на hh.ru так, чтобы оно продавало пользу: шапка, опыт, навыки, образование, файлы
• Писать блок «О себе» коротко, по делу и без клише
• Описывать опыт через результаты и доказательства, а не через «обязанности»
• Готовиться к интервью системно: техника, первый контакт, рамка общения
• Делать самопрезентацию структурно и уверенно, с фактами и цифрами
• Отвечать на типовые вопросы HR и руководителя, пользоваться банком ответов
• Задавать работодателю правильные вопросы и управлять разговором
• Делать корректный follow-up и получать ясность по статусу
• Проходить интервью с ИИ и асинхронные форматы без «воды» и провалов на формулировках
• Понимать, что такое нормальный оффер, и что в нём должно быть зафиксировано
• Вести переговоры по деньгам и условиям спокойно и аргументированно
• Проверять работодателя перед выходом, снижать риск неприятных сюрпризов

О курсе
Это практический курс про поиск работы в 2026 году: от понимания рынка и конкуренции — до оффера, переговоров и проверки работодателя.

Логика курса выстроена как процесс:
1) Рынок и найм 2026: конкуренция, скорость, фильтры, «роботы», безопасность и красные флаги
2) Стратегия: позиционирование, воронка откликов, чтение вакансии как ТЗ
3) Каналы: hh.ru, соцсети, прямой выход на работодателя, как действовать в каждом канале
4) Резюме на hh.ru: шапка, «О себе», опыт через результаты, навыки-ключевые слова, образование, портфолио/ файлы, режим «боевого поиска»
5) Собеседования: подготовка, самопрезентация, вопросы HR и руководителя, вопросы от кандидата, follow-up, интервью с ИИ
6) Оффер и условия: что фиксировать, как вести переговоры, как проверять работодателя перед выходом

Фокус курса — на ясных формулировках и алгоритмах, а не на мотивации и «верьте в себя».
Вы не просто читаете теорию: по ходу курса собираете свой пакет материалов под целевую роль (позиционирование, резюме, ответы, скрипты и чек-листы), чтобы действовать системно и повысить шансы получить предложение о работе.

Для кого этот курс

Курс для тех, кто ищет работу в 2026 году и хочет делать это системно, без хаоса и надежды «повезёт».

Подойдёт, если вы получаете отказы и не понимаете, где именно вас «режут»: на резюме, на фильтрах, на интервью или на переговорах.
Подойдёт, если вы меняете сферу или роль и хотите упаковать опыт так, чтобы вас воспринимали взросло и по делу, даже без идеального стажа.
Подойдёт, если вы хотите научиться откликаться правильно: быстро, объёмно и управляя воронкой, либо точечно — когда важна высокая точность попадания.
Подойдёт, если вы хотите уверенно проходить интервью, не «лить воду», задавать сильные вопросы работодателю, делать follow-up и спокойно обсуждать деньги и условия.
Подойдёт, если вам важно снизить риски: отличать фейковые вакансии, не вляпываться в серые схемы и проверять работодателя до выхода.

Начальные требования

• Требования минимальные:
• Доступ в интернет и устройство, с которого удобно смотреть уроки
• Готовность делать задания по ходу (иначе курс превращается в «почитал и забыл»)
• Аккаунт на hh.ru или готовность его создать
• Базовое умение работать с текстом: заметки/ документы, копировать и редактировать формулировки

Наши преподаватели. Виктория Курилова

Как проходит обучение

• Курс можно проходить в своём темпе; итог — готовая система поиска и документы “на выход”
• Формат: текстовые уроки, разбитые на понятные шаги
• После ключевых уроков — практика: собрать позиционирование, заполнить блоки резюме, подготовить ответы и кейсы
• Внутри много готовых формулировок, мини-шаблонов, чек-листов и кейсов из реального найма
• Есть темы про нестандартные форматы: анкетирования, тестовые, интервью с ИИ, асинхронные ответы
• Проходите в своём темпе: можно идти последовательно или точечно закрывать слабые места (резюме / интервью / переговоры)

Итог: у вас появляется рабочая система поиска и собранный пакет материалов «на выход» — чтобы откликаться, проходить интервью и договариваться по условиям уверенно.

Программа курса

Модуль 1. Ориентация на рынок труда 2026 — правила игры и реалии

1. Тенденции рынка труда 2026.
2. Высокая конкуренция и скорость откликов.
3. Технологии и автоматизация в найме.
4. Фейковые вакансии и мошенничество.
5. Воронка найма — этапы от отклика до оффера.
6. Тренировка через собеседования — как набить руку и получать ОС.

Модуль 2. Стратегия: позиционирование, отклики и чтение вакансий

1. Позиционирование.
2. Стратегия откликов.
3. Вакансия как ТЗ.

Модуль 3. Где и как искать вакансии

1. Площадки поиска работы в РФ.
2. Вакансии в соцсетях.
3. Выход напрямую на работодателя.
4. Фильтры на HH.ru.
5. Уведомления HH.ru.

Модуль 4. Резюме и отклик

1. Основная информация в резюме: «шапка» + контакты.
2. «О себе»: позиционирование.
3. Опыт работы.
4. Навыки.
5. Образование и доп. образования.
6. Сертификаты, тесты и экзамены.
7. Портфолио, файлы, рекомендации.
8. Финальная сборка + отклик.

Модуль 5. Собеседование

1. Подготовка: самопрезентация на собеседовании.
2. Самопрезентация на собеседовании.
3. Вопросы про пользу и результаты.
4. Банк вопросов собеседования.
5. Ваши вопросы компании.
6. Собеседование с будущим руководителем.
7. Follow-up после этапов.
8. ИИ и «неживые» форматы отбора.

Модуль 6. Оффер

1. Оффер.
2. Переговоры и условия.
3. Проверка работодателя.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Знакомые ситуации при покупках сегодня:

• Скучаете по ушедшим брендам?
• В шоке от цен в магазинах?
• Мало что есть в наличии?

Что можно заказать из Китая:

• товары для хранения
• детскую одежду и обувь
• товары для кухни
• декор для дома и мебель
• мужскую одежду и обувь
• текстиль: пледы, полотенца, постельное бельё
• товары для ремонта: свет, сантехника и другое
• расходники для вашей компании
• оптовые партии для бизнеса и продажи на маркетплейсах
• ушедшие бренды
• одежду и обувь для себя

Почему заказывать из Китая выгодно:

• высокий уровень качества товаров для внутреннего рынка Китая
• ассортимент значительно шире, чем на AliExpress
• деньги не отправляются магазину, пока посредник не подтвердит получение
• цены ниже, чем на AliExpress

Но как заказать, если всё на китайском языке и ничего не понятно?
Для этого и создана подробная инструкция с пошаговым разбором.

• инструкция по самостоятельному выкупу на маркетплейсах Китая
• пошаговый план от регистрации до получения доставки через посредника
• pdf-файл, который можно скачать и распечатать

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Бро... Ты сделаешь офигенный кейс с нуля
чумовой дизайн без клиентов, суеты и творческих рамок
придумаешь проект, даже если нет клиентов
пополнишь портфолио свежим и актуальным дизайном сайта
выйдешь из тупика «нет кэйсов = нет заявок» и поймешь, как вести блог
пройдёшь путь
от логики и текстов
до дизайна и упаковки кэйса
а главное сможешь применять навык самостоятельно даже после интенсива

Что тебя ждет на интенсиве:
3 недели, много практики, 6 модулей, 6 созвонов, чёткая система и поддержка

Программа:
Модуль 1. Введение в обучение
Модуль 2. Определение ниши и задач
Модуль 3. Структура и прототип
Модуль 4. Дизайн
Модуль 5. Упаковка кейса
Модуль 6. Блог и продвижение

Тариф - Самостоятельно
все модули и уроки
все доп. материалы
общий чат

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...