Новые складчины

​

Узнайте, по каким запросам люди ищут ваши товары и услуги
Пошаговый мастер-класс: за 99 минут покажу, как собирать ключевые фразы для сайта, рекламы, постов, видео, статей. В итоге у вас будет таблица с поисковыми запросами, по которым клиенты сами вас найдут.

Польза от сбора поисковых запросов видна в тот же день

• Реклама. Яндекс Директ расходует меньше денег и приводит более целевых клиентов. Потому что точные ключевые фразы помогают настроить рекламу на тех, кто ищет товар или услугу. Любая реклама, настроенная наугад, работает плохо.
• Видео. Ролики на YouTube, VK Видео, Reels, Shorts набирают больше просмотров и лайков. Потому что точные ключевые фразы помогают выбирать те темы для видео, которые интересуют клиентов. Видео, созданное наугад, редко смотрят.
• Статьи. Больше статей выходит в ТОП Яндекса и Google и приводит посетителей бесплатно. Потому что точные ключевые фразы помогают писать полезные статьи под запросы клиентов. Статья, написанная наугад, мало кому интересна.
• Посты в соцсетях. Посты получают больше просмотров, комментариев и приносят больше продаж. Потому что точные поисковые запросы помогают составить контент-план на основе реальных интересов клиентов, а не фантазий автора постов.
• Лендинг Пейдж. Конверсия лендинга выше, больше людей заказывают товары или услуги. Потому что точные ключевые фразы помогают подобрать заголовки, текст и фото товара под реальные потребности клиентов, а не фантазии дизайнера.
• Продукты. Больше понимания, какие конкретно товары или услуги нужны сейчас людям. Потому что точные поисковые запросы показывают реальный спрос: детали и особенности. Продукты, созданные наугад, никому не нужны.

Я владелец домашней семейной мастерской и мне хорошо знакомо то чувство досады, когда:

• Потратил на Яндекс Директ 25 000 рублей — и получил всего два заказа, которые даже не окупили рекламу;
• Написал 20 статей на сайте — и получил скромные 70 посетителей в месяц с поиска;
• Неделю записывал видео для YouTube — а оно кое как набрало всего 150 просмотров;
• Полгода вёл соцсети: писал посты, выкладывал видео — и в итоге набрал всего 70 подписчиков;
• Разработал классные, качественные продукты — но их никто не заказывает.

Проблема не в площадках и не в продуктах
Проблема в том, что ключевые фразы для рекламы, статей, видео и другого контента я подбирал наугад.

А тем временем существуют специальные сервисы и программы, которые помогают найти точные поисковые запросы. Это именно те запросы, по которым люди ищут продукты моей мастерской.

Семантическое ядро — это таблица с ключевыми фразами. По ним клиенты находят мою мастерскую через поиск, рекламу, соцсети, видео

Когда я воспользовался этими сервисами, то сразу увидел свою ошибку. Оказывается, покупатели ищут мои товары совсем не так, как я себе представлял. Из-за этого, я тратил деньги и время впустую.
Как только я научился собирать семантическое ядро, сразу появились клиенты. Я перестал гадать: рекламу начал показывать тем, кто сам меня ищет, а контент — писать строго под реальные запросы людей.

Теперь, перед тем как продвигать товар или услугу, я сначала собираю ключевые фразы из поисковых запросов.
Хорошая новость!

Я нашел способ делать это быстро и легко:

• 30 минут — столько у меня занял сбор ключевых фраз;
• 250 рублей — столько я на это потратил;
• в 2–7 раз — снизились расходы на привлечение клиента.

В этом мастер-классе покажу, как собрать ключевые фразы на примере своей мастерской. Уроки простые — разобраться сможет даже новичок.

Тариф Максимум

• Яндекс Директ
• Гугл Реклама
• ВК Реклама
• Авито
• Яндекс Поиск
• Дзен
• You Tube
• В Контакте
• Pinterest
• Мессенджер Макс
• Сложные тематики

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Прайм Эра» — это обучающая программа от Ильнары Бахтияровой для женщин, которые хотят выйти на новый уровень дохода, обрести уверенность и выстроить личную стратегию реализации.
Что даёт курс:
Программа нацелена на то, чтобы помочь участницам:
• пробить финансовый потолок и научиться стабильно зарабатывать;
• раскрыть потенциал и найти прибыльное дело (в том числе монетизировать хобби;
• выстроить позиционирование и навыки продаж;
• научиться управлять своим состоянием, справляться со страхами и выгоранием;
• найти баланс между личной жизнью и работой;
• прокачать уверенность и навыки публичных выступлений.

Программа:
01. Предобучение
02. Основная программа:
Модуль 1. Знакомство с собой
Модуль 2. Стратегия реализации
Спец. модуль
Модуль 3. Подача и позиционирование
Модуль 4. Продажи
Модуль 5. Продажи. Практика
Модуль 6. Востребованность
Книга 2.0
03. Онлайн лекции
04. Утренние планерки
05. Домашние задания
06. Бонусные модули
Бонусный эфир "MAKEUP" с Марией Донцовой
Бонусный эфир «Как создавать и продавать востребованные продукты»
Бонусный эфир «Как женщине добиваться своих целей с помощью работы над голосом и речью»
Бонусный эфир «Стратегии роста»
Бонусный эфир «Главные законы для женщины: как защитить себя»
Бонусный эфир «Онлайн-бизнес: продажи и реклама в соц. сетях»
Бонусный эфир «Как создать для себя инвестиционный капитал, который будет приносить пассивный доход»
Модуль "Делегирование и команда"
Модуль "Уверенность. Подача. Публичные выступления"
Модуль "Отношения"
07. Запись тренинга в Казани
Доступ к базе знаний "Алгоритм Бахтиярыч" - полный курс по продажам и заработку через блог
Банк идей REELS

Продажник
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Бизнес как искусство.
Фестиваль «ПиР. Практики Развития» — пространство, где через реальные кейсы и практики можно понять, что сегодня работает в бизнесе — и как это применить у себя.

ПиР — это не классическое обучение и не конференция в привычном формате. За несколько дней складывается более ясное понимание: куда двигаться дальше и на что опираться.

Это пространство, где можно:

• увидеть разные подходы к работе с людьми и командами
• сравнить, что действительно работает
• и собрать своё решение под конкретные задачи

Что даёт участие в ПиРе:

• Понимание, какие подходы в работе с людьми и командами дают результат
• 2–3 идеи и решения, которые можно внедрить в ближайшее время
• Возможность разобрать свой запрос (команда, обучение, управление)
• Контакт с практиками, которые уже решают похожие задачи
• Более чёткое видение, как развивать свою систему дальше

Почему ПиР даёт результат:

В итоге участник не просто слушает, а собирает решение под себя — за счёт сочетания нескольких элементов:

• Тьюторское сопровождение — помощь в выборе программы и сборке маршрута
• Коуч-сессии — разбор своего рабочего или бизнес-запроса
• Живые обсуждения и обмен опытом — возможность задать вопросы и «примерить» подходы на себя
• 400 практиков за 4 дня — разные кейсы, подходы и решения

Кому будет полезен ПиР:

• Тренерам, консультантам и коучам
  если важно оставаться актуальными и понимать, куда движется рынок
• Руководителям и собственникам
  если нужно выстроить команду и систему, которая даёт результат
• Директорам по развитию и трансформации
  если важно понимать, какие подходы сейчас действительно работают
• Корпоративным университетам и L&D
  если нужно пересобрать систему обучения и найти работающие форматы
• HR и руководителям по работе с людьми
  если важно, чтобы команды и обучение начали давать результат

Тема ПиРа-2026:

Бизнес как искусство

• видеть возможности и новые направления
• собирать сильные команды
• доводить идеи до результата
• создавать системы, которые работают

Не в смысле креатива ради креатива, а в смысле мастерства.

Программа:

День 1. Искусство и бизнес. Замысел: как увидеть будущее?

Первый день посвящен способности видеть новое, искусству вдохновения и технологиям дизрапта.

• Эволюция человека, культуры, бизнеса. Модное vs вечное.
• Синергия искусства и бизнеса. Кто растет в кризис? Кейсы.
• Больше чем бизнес: как творить новые миры и смыслы? «Жиза» и «редкая эстетика»
• Визионерство. Искусство и практикум дизрапта. Как бизнесу увидеть новое?
• Рождение идеи и метафоры: как пригласить Музу? Источники вдохновения
• Искусство как бизнес

День 2. Люди бизнеса и искусства. Путь творца. Команды созидателей.

Второй день отдан творцам — людям и командам, их истории и кейсам. Как им удается творить? Как они делают это вместе?

• Путь Творца: биографии и командные истории
• Как стать творцом? Каждый может? Никогда не поздно?
• Искусство жизни. Творческие кризисы. Авторство: как прожить свою жизнь
• Предприниматель: искусство создания ценности
• Первые Лица: кейсы трансформации себя и бизнеса. Лидерство в творчестве.
• Команды созидателей: как творить вместе?

День 3. Бизнес как искусство. Мастерство: от креатива к результату

Третий день про Мастерство на конвейере. Как современный бизнес вдохновляется искусством? Как работает синергия бизнеса и искусства?

• Бизнес как произведение искусства
• Творчество и креатив «по заказу»: как? Инновационные технологии и компании
• Как создавать уникальные произведения на конвейере?
• Режиссура опыта клиента и сотрудника
• Кураторы, продюсеры и все-все-все: из искусства в бизнес
• Как воспитать Мастера / передать Мастерство?

День 4. Бизнес-искусство: тренды. Россия: креатив

Четвертый день — про тренды развития бизнес-искусства, влиянию технологий и научным исследованиям. Фокус дня — современные российские креативные решения: индустрии и территории.

• Наука: исследования креативных процессов. Искусство эксперимента
• ИИ в креативных командах. Машина как креативный партнер.
• Живые бизнес-системы
• Россия — страна Мастеров. Креативные команды, события, территории
• Креативные индустрии: лучшие решения и перспективы
• Коллаборации, партнерства, сообщества для будущего

Спикеры:

• Татьяна Абрамзон
  Эксперт по коммуникациям Доктор филологических наук
• Валерия Автухова
• Ирина Агаркова
  Бизнес-психолог, наставник, организационный консультант, основатель проектов «Лучше прежнего». Экс-директор логистики СИБУР
• Шахноза Азимова
  Успешно реализовала проекты в банковской, финансовой, телекоммуникационной, строительной, розничной и других отраслях
• Екатерина Аксенова
• Мария Аксенова
  Просветитель, предприниматель (сфера: образование), телеведущая, автор книг о языке, академик РАЕН, лауреат премии Президента РФ и премии "Знание"

Тариф ПиРуй Онлайн 2

• 4 дня доступа к живым трансляциям из 5 основных залов
• Доступ к записям трансляций
• Доступ к презентациям всех выступлений этого года

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Крупнейшее HR-событие федерального масштаба.
Ежегодно в Москве и Санкт-Петербурге принимают участие более 5 000 HR-лидеров, а также линейных руководителей, СЕО, собственников бизнеса и всех тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR.

HR-форум №1 в России

• >2500 очных участников
• >2000 онлайн
• >120 экспертов-спикеров
• >110 экспонентов

Треки форума:

1. Рынок труда
   Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня — разберём на конкретных кейсах
2. Отраслевые секции
   IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы. Что работает именно в вашей сфере
3. Трудовое законодательство
   Законы меняются — цена ошибки растёт. Разберём риски, споры и новые правила игры, чтобы защитить бизнес и не потерять управляемость
4. Обучение, развитие персонала
   Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки
5. HR-аналитика
   Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений
6. HR — лидер эффективности
   HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат
7. HR-бренд, корпкультура
   Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд
8. ИИ в HR
   ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий

Программа:

День 1 — 7 сентября (понедельник)

Главная сцена:

• Открытие Форума
• Кросс-отраслевая сессия. Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей (Дарья Демина, Дарья Крячкова, Юлия Оганезова, Ася Кучай, Роман Ермоленко; ведущий Роман Герасимов)
• Эволюция языковой картины мира в эпоху искусственного интеллекта (Дмитрий Петров)
• Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)

Зал Рынок труда:

• Не инопланетяне, а новые коллеги: как честная коммуникация помогает нанимать поколение Z (Мария Непомнящая, Юлия Сильченко)
• Блок «Цена найма: данные, инструменты, решения» — аналитика рынка труда от Авито Работы (Кристина Костина); продуктовый подход в HR: как ОТП Банк выстроил путь кандидата (Анастасия Савельева); пиковый сезон без переплат: как легально работать с временными исполнителями; панельная дискуссия «Себе дороже: без чего найм в 2026 году превращается в неокупаемый проект»
• От «я у вас учился» до «я у вас работаю»: как собрать команду из зумеров (Дина Бикметова)
• От найма любой ценой к управлению эффективностью: как HR становится архитектором бизнес-результата (Наталья Максимова)
• Первые 90 дней решают всё: как в Авексима вдвое снизили текучесть новых сотрудников (Юрий Мишаков)
• Тренды рынка труда в отрасли информационных технологий (Максим Котов)
• Диалог HR-лидеров. Быстрее технологий: как IT-компаниям успевать за изменениями (Лия Королева, Наталья Пичугина, Валерия Теняева, Марина Алексеева)

Зал Обучение и развитие:

• Круг наставников: идеология самоорганизующихся команд в новых подходах к процессам наставничества (Элина Гаевская)
• Лидер эпохи технологий AI: кто он, какой он, как выбрать и куда развивать? (Алёна Власова)
• Синица в руке и журавль в небе: как говорить с командой в эпоху перемен (Игорь Родченко, Ирина Родченко)
• Когда знаний уже достаточно: что на самом деле ограничивает развитие компании (Наталья Черкасова, Виктория Середа)
• Отраслевая сессия. Банки и финансы — новые вызовы, новые команды: как HR помогает банку меняться (Виктория Иванцова; тренды отрасли — Екатерина Петухова)

Зал HR — драйвер продуктивности:

• Тренды искусственного интеллекта, или Будем ли мы нужны бизнесу завтра? (Дмитрий Зубцов)
• Руководители-и-ИИ: исследование универсального навыка постановки задач (Наталия Стенина)
• От потока — к людям: как ИИ меняет процессы найма (Елена Колбукова, Дмитрий Сайфулин)
• Зеркало эффективности: как ИИ в регулярном менеджменте помогает развивать лидеров (Юлия Нефедова)
• Найм в эпоху AI: как сохранить качество решений, когда скорость стала нормой (Денис Щигельский)
• Цифровой C&B: от управления вознаграждением к единой системе HR-решений (Марина Назарова)

Зал Центр HR-компетенций:

• Как CEO и HR стать настоящими партнёрами в управлении компанией? (Дмитрий Ткаченко, Лосев Степан, Светлана Никольская, Кирилл Меерович; ведущий Наталья Зуева)
• Современный HR глазами директора компании: ожидания, вызовы, приоритеты (Александр Ушаков)
• От бизнес-вызова к HR-стратегии: практический алгоритм для HRD (Галина Дейнекина)
• Человек и ИИ в бизнесе, HR и в жизни: сценарии будущего (Сергей Новосад, Лев Наумов; ведущий Роман Герасимов)

Зал HR — лидер эффективности:

• Сильные руководители — сильный бизнес: как работает «Сила лидера» (Екатерина Горностаева, Алексей Литвинов)
• Почему поддержка не работает там, где люди работают руками? (компания Просебя)
• Цифровой магнетизм: перезагрузка HR-бренда в нецифровой индустрии (Мария Маурус)
• Лидерство с любовью: как создавать культуру, в которой хочется работать (Марина Лукасевич)
• Отраслевая сессия. Производство — «Разные люди. Один характер». Как ломать стереотипы и создавать новую ценность человека в промышленности? (Яна Белоножкина); Бизнес-оптика в HR (Марианна Дурзина; тренды отрасли — Александра Байе)

Зал HR-лаборатория:

• Диалог HR-Ангелов. Когда у HR вырастают крылья: влияние, энергия и смысл профессии
• HR в кармане: как оценить руководителя с электронным помощником (Елена Вешнякова)
• Как HRD справляются с вызовами 2026: результаты исследования Directum. Пример быстрого эффекта цифровизации в Пироговском Центре (Иван Нагорнов, Алёна Зотова)
• Смысл вместо мотивации: что делать HR, когда привычные способы мотивировать перестают работать (Анастасия Бойцова)
• HR-бюджет 2027: во что инвестировать сегодня, чтобы не переплачивать завтра (Валерия Доманская, Иосиф Панасюк)
• Как не превратить HR-автоматизацию в дорогую ошибку: опыт FM Logistic (Дарья Кочкина)
• Система целеполагания спустя два года: результаты внедрения и развитие Performance Management (Руслан Хаханов, Иван Петухов)
• От операционки к стратегии: HRM-платформа как точка роста бизнеса (Ильяс Шаззо)
• HR-экосистема за 90 дней — миф или реальность? (Анна Маро, Михаил Ефимов)
• Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)

День 2 — 8 сентября (вторник)

Главная сцена:

• Кадровая безопасность 2026: законодательные изменения и судебные риски (Валентина Митрофанова)

Зал Рынок труда:

• Привлечение рабочей силы из визовых стран: процесс и выгода. Кейс ГК «Дядя Ваня» (Сергей Поддевалкин, Максим Емельянов)
• Отраслевая сессия. Ритейл — тренды и решения в отрасли розничной торговли (Татьяна Волина); диалог HR-лидеров «Ритейл на пределе: главные вызовы и новые ресурсы для роста» (Ольга Федорова, Юлия Нефедова, Елена Лукиева; ведущий Анастасия Родина)
• Отраслевая сессия. Телеком — От кадрового резерва к цифровому продвижению талантов (Ирина Соколова); Как эксперименты помогают в борьбе за таланты (Оксана Мустафина; тренды отрасли — Алёна Жукова)

Зал Обучение и развитие:

• Как перестать инвестировать в иллюзии и посчитать реальный ROI кадрового резерва (Юлия Корочкина)
• Как за несколько минут убедить бизнес поддержать HR-инициативу: аргументация в эпоху AI и высоких скоростей (Алина Гоголашвили)
• Развитие команд: кастомизированные решения (Мария Провкина)
• Кадровый резерв со школьной скамьи: опыт, который работает (Ульяна Зотова)
• Внутренний рынок талантов и навыки вместо должностей (Екатерина Кириллова)

Зал Центр HR-компетенций:

• Как меняется работа с брендом работодателя: новые вызовы и новые решения сегодняшнего рынка (Нина Осовицкая)
• HR 2040: исчезнуть нельзя трансформироваться. Куда поставим запятую? (Марина Данильченко)
• Отраслевая сессия. Медицина — диалог HR-лидеров «Люди, которым доверяют жизнь. Как управлять командами в медицине» (Елена Борзова, Екатерина Потапенко)
• Ошибки оптимизаций и их последствия для сотрудников и бизнеса (Галина Лебедова)
• Лидерская устойчивость: почему управление состоянием становится новым навыком руководителя (Наталья Бехтерева)

Зал HR — драйвер продуктивности:

• Здоровый кадровый менеджмент: рецепты удержания и профессионального роста без дорогих лекарств (Елена Борзова)
• Корпоративная культура здоровья: как сделать её эффективной для сотрудников и недорогой для компании (Вероника Боровлева)
• Точные инструменты в HR для кратного роста производительности бизнеса (Максим Сафронов)
• Отраслевая сессия. АГРО — диалог HR-лидеров «HR агропромышленного сектора: люди, технологии и новая реальность» (Ирина Коновалова, Сергей Поддевалкин, Екатерина Бондаренко, Алексей Ициксон; ведущий Елена Омелаева; тренды отрасли — Александра Байе)
• Отраслевая сессия. HoReCa. Отели — диалог HR-лидеров «Сфера гостеприимства: как сохранить людей и высокий уровень сервиса» (Полина Порицкая, Любовь Еремина; ведущий Илья Мещеряков)

Зал HR — лидер эффективности:

• Как превратить сотрудников в адвокатов бренда: внутренний опыт как двигатель внешнего имиджа (Александра Волков)
• Отраслевая сессия. HoReCa. Рестораны и кафе — HR-иллюзия: почему мы перестали строить культуру и разрешили сотрудникам её сломать (Максим Колганов, Дарья Приходченко); Как сократить стоимость найма на 30% (Артемий Степанов); Меняем стереотип: бизнес ресторанов быстрого питания открывает путь к долгосрочной карьере (Анастасия Ведяшева)
• Производительность под микроскопом: WFM + Супер Лента (Татьяна Рубцова)

Зал HR-лаборатория:

• NeuroFrame: современные инструменты оценки персонала — прогнозирование поведения на основе цифровых следов (Максим Смышляев)
• Практический кейс автоматизации бюджетирования ФОТ (Иосиф Панасюк)
• Компания учится — или только обучает сотрудников? (Григорий Котомин)
• Бумаге здесь не место: как Наймикс автоматизировал документооборот с временным персоналом ФК «Зенит» (Наталья Иванченко, Ксения Темник)
• Премия «Спикер года». Торжественная церемония награждения и выступления лауреатов: Роман Костомаров — «Я не герой»; Игорь Стоянов — «Принципы Стоянова: алхимия сильной команды» (ведущий Радислав Гандапас)

Спикеры:

• Дарья Крячкова — вице-президент по кадровой политике, Норникель
• Дарья Демина — директор по персоналу, Auchan Retail Россия
• Ася Кучай — вице-президент по персоналу и образовательным проектам, VK
• Юлия Оганезова — директор Департамента по управлению персоналом, ОСК
• Екатерина Бондаренко — директор департамента по управлению персоналом, Мираторг

Тариф Эксперт-HR

• Входной билет на 2 дня
• Экспо-зона
• Деловая программа — все 7 залов
• Видеозапись и презентации всех выступлений

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Тариф Базовый
Практическая программа для собственников, топ-менеджеров и руководителей команд. За четыре вебинара вы разберёте, как эмоции влияют на решения и отношения, освоите практики саморегуляции и научитесь точнее понимать динамику команды.

Для кого программа:

Программа создана прежде всего для собственников, топ-менеджеров и руководителей команд, которые отвечают за решения, людей и результат в условиях высокой нагрузки и неопределённости. Она будет полезна, если вы сталкиваетесь с одной или несколькими ситуациями:

• Тревога и перегрузка:
  Сложно сохранять фокус, отделять главное от срочного и восстанавливать рабочее состояние.
• Риск выгорания:
  Напряжение накапливается, а привычный способ «собраться и продолжать» перестаёт помогать.
• Слабое влияние:
  Договорённости не превращаются в действия, а усиление контроля не даёт устойчивого результата.
• Конфликты:
  Сложные разговоры забирают много сил, обратная связь вызывает защитную реакцию, напряжение мешает совместной работе.
• Ошибки в решениях:
  Эмоции и автоматические реакции сужают взгляд на ситуацию и влияют на выбор действий.

Предпринимателям программа поможет лучше управлять собственным состоянием при постоянном переключении ролей. HR-руководителям и специалистам по развитию — глубже понимать поведение лидеров и поддерживать изменения в командах.

Что вы сможете применять в работе:

После программы участник получает не отдельные приёмы, а набор рабочих практик, которые складываются в устойчивый навык.

1. Раньше замечать собственные триггеры и автоматические реакции
2. Возвращать внимание к задаче в напряжённой ситуации
3. Точнее считывать состояние людей и процессы в команде
4. Выбирать способ влияния с учётом контекста
5. Разбирать рабочие ситуации с помощью дневника саморефлексии

Это результат обучения — понимание и освоение практик. Возможный управленческий эффект зависит от регулярного применения, обратной связи и условий внутри компании.

Как устроена программа:

Эмоциональный интеллект руководителя — это не подавление эмоций и не отдельный «мягкий навык». Это способность замечать, что происходит с вами и другими людьми, чтобы под давлением не терять качество решений, коммуникации и совместной работы. Программа построена как последовательное движение через четыре домена эмоционального интеллекта.

1. Домен 01. Самосознание

• Замечать свои эмоции и привычные реакции; понимать, как они влияют на поведение и решения.
• Эмоциональное самосознание

2. Домен 02. Самоуправление

• Выбирать способ действия вместо автоматической реакции; сохранять фокус, адаптироваться к изменениям.
• Эмоциональный самоконтроль
• Адаптивность
• Ориентация на достижение
• Позитивный взгляд

3. Домен 03. Социальная осведомлённость

• Точнее понимать состояние людей, контекст и неявные процессы в команде.
• Эмпатия
• Организационная осведомлённость

4. Домен 04. Управление отношениями

• Влиять без лишнего давления, развивать людей, работать с конфликтами и создавать условия для командного взаимодействия.
• Влияние
• Коучинг и наставничество
• Управление конфликтами
• Командная работа
• Вдохновляющее лидерство

Программа:

Четыре вебинара — по одному домену на встречу.

Каждый вебинар — 2 часа теории и разбора практик с экспертом. Между встречами вы наблюдаете за реакциями в реальных рабочих ситуациях и ведёте дневник саморефлексии.

Вебинар · Домен 01. Самосознание лидера

Основа эмоционального интеллекта и устойчивости:

• Что такое эмоциональный интеллект и зачем он руководителю
• Самосознание как фундамент лидерской устойчивости
• Как эмоции влияют на решения и взаимодействие
• Семь базовых эмоций и их связь с поведением
• Распознавание триггеров и автоматических реакций
• Основания уверенности лидера

Результат:

• Понимание собственных эмоциональных паттернов и ситуаций, в которых снижается эффективность.
• Эмоциональное самосознание

Вебинар · Домен 02. Самоуправление и устойчивость в неопределенности

Как сохранять ясность под давлением:

• Почему в неопределённости растёт риск истощения и реактивных решений
• Как эмоции захватывают внимание и искажают оценку ситуации
• Самоконтроль без подавления эмоций
• Способы возвращаться в рабочее состояние
• Фокус и приоритеты в перегрузе
• Внутренняя устойчивость при внешних изменениях

Результат:

• Понимание, как управлять своим состоянием и сохранять эффективность под давлением.
• Самоконтроль
• Адаптивность
• Ориентация на достижение
• Позитивный взгляд

Вебинар · Домен 03. Социальный интеллект и эмпатия в бизнесе

Как понимать людей и командную динамику:

• Социальный интеллект как навык руководителя
• Эмпатия как развиваемая компетенция
• Пять каналов восприятия эмоций в коммуникации
• Командная динамика и скрытые процессы
• Доверие и психологическая безопасность
• Развитие людей без давления и избыточного контроля

Результат:

• Более точное понимание людей и процессов, которое помогает снижать ненужное напряжение и укреплять доверие.
• Эмпатия
• Организационная осведомлённость
• Коучинг и наставничество

Вебинар · Домен 04. Влияние, лидерство и управление отношениями

Как влиять, договариваться и вести за собой:

• Почему разные способы влияния дают разный результат
• Влияние без давления: убеждение и вовлечение
• Шесть стилей лидерства и выбор подхода под ситуацию
• Сильные рабочие отношения
• Природа конфликтов и способы работы с ними
• Культура взаимодействия в команде

Результат:

• Понимание, как выбирать способ влияния, договариваться и поддерживать рабочие отношения в команде.
• Влияние
• Управление конфликтами
• Командная работа
• Вдохновляющее лидерство

Тариф Базовый

• 4 онлайн-вебинара
• Презентации эксперта
• Описания практик
• Список рекомендуемой литературы
• Дневник саморефлексии

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Программа
Модуль 1. Основы эффективной коммуникации

• 1. Что такое эффективная коммуникация и зачем она нужна
• 2. Умение расположить к себе собеседника
• 3. Барьеры в общении - внутренние и внешние
• 4. Построение диалога - структура, логика, переходы
• 5. Слушать, чтобы понять - 5 этапов активного слушания

Модуль 2. Язык тела и эмоциональная чувствительность

• 1. Как читать человека глубже
• 2. Как развивать эмпатическое внимание
• 3. Невербальный язык - видеть скрытое
• 4. Голос как инструмент эмпатии и влияния
• 5. Сложные эмоции другого - как не теряться, когда рядом боль, злость

Модуль 3. Личная коммуникация - глубина, близость, конфликты

• 1. Как говорить о чувствах
• 2. Как не сжечь мосты в конфликте с близкими
• 3. Ошибки, которые разрушают общение
• 4. Как говорить о своих желаниях и потребностях
• 5. Разные языки близости - почему мы не чувствуем

Модуль 4. Как строить доверительные отношения и говорить уверенно

• 1. Доверие как система - принципы, этапы
• 2. Как строить долгосрочные партнерские отношения
• 3. Искусство конструктивного отказа
• 4. Язык уважения - речевые формулы
• 5. Формулировка границ - язык зрелого общения
• 6. Как вести себя с токсичными и манипулятивными людьми

Модуль 5. Самопрезентация, публичность, нетворкинг

• 1. Искусство самопрезентации - как продать себя за 30 секунд
• 2. Как заводить нужные знакомства на мероприятиях
• 3. Ключевые речевые обороты для общения на мероприятиях
• 4. Нетворкинг высокого уровня
• 5. Публичное выступление и энергия в моменте

Модуль 6. Коммуникация, которая продаёт

• 1. Стратегия доверия - как говорить, чтобы клиент захотел купить
• 2. Как закрывать сделку в премиум-сегменте
• 3. Как работать с возражением "дорого"
• 4. Как возвращать клиента, который ушёл в молчание
• 5. Психология премиального клиента

Общие разборы
Дополнительный материалы

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Когортный курс B2B-продажи с ИИ-инструментами - по технологичным B2B-продажам. За 8 недель вы соберёте систему продаж, где AI берёт на себя ресёрч, аутрич, подготовку к звонкам и КП — а вы закрываете больше сделок за то же время.

Для кого:

• РОПы и руководители продаж — хотите поднять выработку команды без расширения штата и навести порядок в воронке на данных
• Основатели и CEO B2B — нужен управляемый процесс продаж и больше сделок при том же ресурсе, быстро и без раздувания костов
• Продакты и предприниматели — продаёте продукт или услугу и хотите закрывать сделки системно, а не по наитию, с AI на своей стороне

Что вы получите:

• AI-ассистенты, которые собирают лиды, персонализируют касания, готовят предложения и разбирают звонки по вашему замыслу
• Управление задачами продаж через ChatGPT и Claude на естественном языке
• Сбор и обогащение баз лидов, скоринг и квалификация без ручной рутины
• Автоматизацию воронки и рутинных процессов через n8n и AI-агентов
• Персональные коммерческие предложения, кейсы и ROI-калькуляторы под клиента за минуты
• Интеграцию ассистентов в CRM, автоматические дашборды и прогноз продаж

Программа:

1. Оффер и позиционирование:

• Анализ конкурентов и ICP с AI, ценностное предложение под сегмент
• Артефакт: готовый оффер + карта ICP

2. Поиск и квалификация:

• AI-ресёрч, обогащение баз, автоскоринг и квалификация лидов
• Артефакт: список квалифицированных лидов

3. Outbound с AI:

• Персонализированные цепочки касаний: письма и мессенджеры в масштабе
• Артефакт: работающая цепочка

4. Контакт и потребности:

• AI-бриф перед звонком, SPIN, транскрибация и разбор диалогов
• Артефакт: скрипт первого звонка

5. Демо и предложения

• Генерация персональных КП, кейсов и ROI-калькуляторов за минуты
• Артефакт: шаблон КП + ROI

6. Возражения и переговоры:

• Банк возражений, AI-симулятор переговоров, скрипты дожима
• Артефакт: банк возражений

7. Автоматизация воронки:

• AI-агенты на рутину, интеграции с CRM, автоматические отчёты
• Артефакт: AI-агент в CRM

8. Управление и рост:

• Метрики и прогноз на дашбордах, мотивация, найм и масштабирование
• Артефакт: дашборд управления

Авторы:

Автор Алексей Черняк

• Со-основатель Darberry, продан Groupon Inc. (оценка $2,6 млрд), генеральный директор Групон Россия
• Сооснователь United Investors и Product University

Автор Андрей Томачинский

• Основатель Daria AI (dariabot.ru) — AI-администратор для салонов красоты

Автор Павел Рысков

• CEO и со-основатель AMZScout Corp. (США), Sales Coach в Alchemist Accelerator (США)
• 15+ лет опыта в B2B и онлайн-продажах
• Построил систему продаж десяткам IT-компаний
• Руководил трекингом в Школе Продакт Менеджеров Яндекса, создал методологию и процессы Школы
• Помог выстраивать трекинг стартапов в Московском Акселераторе

Тариф Отдельный курс

• Более 50 видео, материалов, шаблонов и заданий

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Ты когда-нибудь задумывался, почему некоторые успешные стратегии иногда дают совершенно обратный эффект? Деньги действительно легко скользят мимо тех, кто постоянно дышит внутренним напряжением и неуверенностью. Они не привязаны к вам навсегда, но с огромным удовольствием сотрудничают с теми, кто умеет держать идеальный внутренний баланс. Этот часовой воркшоп создан, чтобы мгновенно вытащить твоё сознание из серых рутинных будней и бесповоротно разорвать опасный цикл финансовой стагнации. Автор подробно остановилась на том, как правильно читать сигналы рынка и не поддаваться на манипуляции. Я собрал внутри только то, что реально проверено временем и живыми продажами, полностью отсекая академическую теорию.

Внутри ты найдешь четкую дорожную карту трансформации финансовых паттернов. Мы будем изучать следующие ключевые блоки:
- Глубокий разбор тонкого мышления о деньгах в текущих рыночных условиях и методы перенастройки сознания
- Настоящий финансовый коучинг, адаптированный под любые ниши без шаблонных фраз из учебников
- Мои проверенные наработки этого года для увеличения конверсии в продажи среднего и низкого чека
- Полный отказ от ложной эйфории и агрессивных визуализаций в пользу спокойной, энергосберегающей стратегии
- Анализ реальных ошибок и побед после шести месяцев непрерывных экспериментов с разными продуктами
- Детальный разбор целевой аудитории с готовыми схемами коммуникации для максимально схожих проектов
- Структура урока, разделенная на две независимые части для точечного внедрения нужных инструментов сразу
- Работающий метод остановки самоотмены запросов, который возвращает нервной системе управляемую энергию
- Практические советы по сохранению баланса между активными действиями и естественным денежным потоком

Каждый пункт полностью раскрыт через призму личного опыта, где пустые эмоции окончательно уступили место чистой математике результата. Тебе совершенно не придется гадать, какая именно схема сработает в твоей конкретной бизнес-ситуации. Все материалы идеально подобраны, чтобы ты мог внедрять изменения точечно и наблюдать заметный рост показателей уже после первого же применения. Смотри внимательно, применяй строго пошагово и сам убедись в силе методики. Сделай решительный шаг в сторону системного подхода и позволь своим финансам течь естественно и прозрачно.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Рынок недвижимости требует абсолютной видимости. Тот, кого невозможно найти в интернете, теряет миллионы и сдаёт позиции конкурентам. Интенсив разработан для экспертов, уставших от случайных заказов и скованных страхом выхода в эфир. Мы систематизировали проверенные схемы, превращающие виртуальные просмотры в закрытые договорённости. За два плотных рабочих блока вы построите прочный фундамент клиентской базы, полностью освободившись от нужды демпинговать цены ради внимания.

- Психологический прорыв: детальный разбор страхов камеры, синдрома самозванца и внутренних тормозящих реакций через практические тесты от ведущего юриста рынка недвижимости Олеси Бухтояровой.
- Архитектура личного бренда: пошаговая настройка профилей, вызывающая высокое доверие у соискателя услуг ещё до начала активного диалога в комментариях и личных переписках.
- Устойчивый контент-план: избавление от ежедневных мук творчества благодаря понятной системе рубрик, гарантирующей регулярность публикаций без выгорания и потери вовлечённости.
- Алгоритмы сборки лидов: точные инструкции по работе с аудиторией в Telegram, MAX, ВКонтакте и смежных ресурсах для формирования постоянного потока тёплых контактов.
- Цифровая автоматизация: готовые наборы специализированных ботов и нейросетевых утилит для оперативного создания профессионального графического оформления и продающих текстов.
- Техническое облагораживание каналов: грамотное визуальное позиционирование площадок, их интеграция в общую сеть, удаление маркетинговых оплошностей и методики органического набора первой базы.
- Специфические нишевые фишки: анализ максимально конверсионных форматов сообщений в сфере недвижимости и отработка навыков превращения пассивных подписчиков в активных продавцов и покупателей.
- Дорожная карта масштабирования: идентификация скрытых ограничительных факторов, памятка по стабильному созданию материала и пошаговый маршрут для лидерства в вашем регионе.

Получи доступ к полной базе интенсива и немедленно запускай систему, которая будет приводить к тебе платежеспособных заказчиков без дополнительных усилий.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Эта программа не про профессию и не про «корочку».
Она про систему: клиенты, цена, загрузка и уверенность в каждом шаге.

Программа подойдёт, если:

• рассматриваете дезинфекцию как источник дохода
• боитесь потерять деньги и время
• хотите понимать, что и зачем делаете
• не хотите разбираться в одиночку

Без воды, без лишней теории и без перегруза. Только то, что реально нужно на старте.
Обучение выстроено так, чтобы вы понимали логику действий, а не просто смотрели видео.

Вы идёте по шагам:

• от понимания ниши
• к первым действиям
• и дальше к расширению дохода

Программа:

Блок 1. Основа — обработка помещений

Что вы изучите:

• какие препараты, оборудование и СИЗ нужны на старте (внутри обучения есть списки препаратов, оборудования и СИЗ с примерами и ссылками на проверенных поставщиков и дистрибьюторов для закупки)
• как выбирать средства под конкретную задачу, а не покупать наугад
• технологии обработок от тараканов, клопов, блох и других бытовых насекомых
• безопасность, подготовка помещения и типовые ошибки новичков
• чек-листы, памятки и шаблоны для работы с клиентами

Что это даёт:

• Вы понимаете, что купить, как подготовиться к первым обработкам и как работать по технологии, а не методом проб и ошибок.

Блок 2. Работа с клиентами

Что вы изучите:

• как принимать заявку и задавать правильные вопросы (на примерах реальных консультаций клиентов с разбором логики разговора)
• как объяснять клиенту цену, безопасность и результат
• как отвечать на сомнения по химии, гарантии и срокам
• как разговаривать с клиентом по телефону и на объекте
• какие рекомендации давать после обработки
• договоры, акты, памятки и шаблоны сообщений

Что это даёт:

• Вы не теряете клиента на первом разговоре и понимаете, как вести его от обращения до записи на обработку.

Блок 3. Привлечение клиентов и ценообразование

Что вы изучите:

• как оформить услуги на Авито и других площадках
• как писать объявления, чтобы вас воспринимали как специалиста
• как разбираться в ценах на Авито и не путать «цену в объявлении» с реальной стоимостью обработки
• как считается цена услуги: объект, сложность, площадь, проблема, расход препаратов, выезд и гарантия
• почему низкая цена в объявлении не всегда означает реальный чек
• как не уходить в демпинг и не работать «лишь бы взяли»
• как получать первые обращения и переводить их в заказы
• как считать рекламу, заявки, расходы и окупаемость

Что это даёт:

• Вы понимаете, откуда брать клиентов, как формировать цену на услугу и как не сливать деньги на хаотичную рекламу и дешёвые заказы.

Блок 4. Дополнительные направления (для расширенных тарифов)

Что вы изучите:

• обработка участков и территорий
• клещи, комары, борщевик и другие сезонные направления
• дератизация и работа с грызунами
• профессиональное устранение запахов
• уничтожение плесени и грибка
• подбор препаратов, оборудования и технологий работы
• дополнительные инструменты для увеличения количества заявок

Что это даёт:

• Вы расширяете спектр услуг и получаете сразу несколько дополнительных направлений для заработка.
• Помимо дезинсекции помещений сможете работать с сезонными обработками, запахами, плесенью и другими востребованными задачами, которые позволяют расширить список услуг и работать с более широким кругом задач клиентов.
• Это позволяет брать больше заказов, усиливать доход и развивать бизнес сразу в нескольких направлениях.

Тариф Расширение

• Полную программу обучения
• Обучение обработке помещений
• Обучение обработке участков и территорий
• Обучение устранению запахов
• Обучение удалению плесени и грибка
• Дополнительный модуль по увеличению количества заказов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Двухнедельный онлайн курс с более 50 уроков с практическими заданиями. Идеальный вариант, если вы эмигрант и хотите достойно жить в Штатах, не гробя здоровье таская тяжести или в рейсе на траке по 2-4 недели.

Что такое Locksmith

Почему эта профессия так востребована в СШАЛоксмит — это мастер по замкам и ключам. В наших странах эта профессия не сильно распространена и ближайшее подходящее определение для этой профессии это медвежатник, но а в США это целая индустрия. Любой американец знает, что как только у него сломался замок к дому или машине, он забыл или потерял ключ — надо сразу звонить мастеру Locksmith.

В большинстве штатов нишазастряла в 90-х.
С точки зрения маркетинга, продвижения и качества обслуживания, а также многие компании просто скамят своих клиентов. Соответственно делая свою работу просто хорошо - вы получите большое количество постоянных клиентов на которых и сможете построить свой бизнес.

Но многие идут в эту профессию не просто ради денег.
Можно выбрать свою специализацию по душе, открывать сложные замки, устанавливать системы безопасности, делать ключи для машин, сконцентрироваться на сейфах… Каждая работа, каждый открытый замок - вызывает прилив энергии и адреналина, и сама работа становится просто в кайф, а не в труд.

Для когоэтот курс:

• Вы эмигрант в США
  Ищете стабильный доход и понятную профессию.
  
  
• Вы работаете на траке
  Но устали жить «в дороге» и хотите больше времени с семьей.

• У вас нет американского диплома
  Или других «бумажек», вам просто нужен реальный навык, а не ещё очередная теория.
  
  
• Вы готовы учиться
  И работать руками 6-8 часов в день, чтобы выйти на доход $10,000-$15,000 в месяц и выше.

Как будет выглядеть ваш путь в профессии Локсмит:

• Чёткий пошаговый план: от первых навыков до первых клиентов
• Отработанные техники: открытие дверей, автомобилей, изготовление ключей для машин
  
• Алгоритмы привлечения постоянных клиентов с нулевым рекламным бюджетом
  
• Контакты подрядчиков по рекламе → заявки начинают приходить стабильно

Программа

Раздел 0. Вступительный раздел

• Урок 1. Кто такой современный locksmith и почему эта профессия приносит деньги
• Урок 2. Инструменты локсмита: минимальный старт без лишних трат
• Урок 3. Легально и безопасно: лицензии, оформление и ошибки новичков

Раздел 1. 7 способов открыть любую дверь

• Урок 1. Как открывать двери правильно и без повреждений
• Урок 2. Классические отмычки: техника, ошибки, практика
• Урок 3. Pick Gun: когда он реально работает, а когда — нет
• Урок 4. Bump Key: быстрый метод и его ограничения
• Урок 5. Lishi: профессиональный инструмент, который решает 80% задач

Раздел 2. Вскрытие автомобилей

• Урок 1. Как вскрывать автомобили без криминала и проблем
• Урок 2. Машины с безрамочными окнами: быстрые и безопасные методы
• Урок 3. Самые сложные автомобили для вскрытия палками
• Урок 4. Как выбрать правильные отмычки под авто
• Урок 5. Универсальный подход: как открыть почти любой автомобиль
• Урок 6. Уровень 2 сложности: Ford и похожие системы
• Урок 7. Уровень 3 сложности: Nissan и нестандартные решения
• Урок 8. Декодирование замков: читаем замок и режем ключ правильно
• Урок 9. Уровень 8 сложности: Honda и Subaru
• Урок 10. Key Reader: режем ключ без вскрытия замка
• Урок 11. Извлечение сломанных ключей без повреждений
• Урок 12. Альтернативные способы вскрытия авто
• Урок 13. Подбор ключа по VIN коду.

Раздел 3. Автоключи. От 0 до профи

• Урок 1. Cutting Machine: обзор, калибровка, нарезка и копирование
• Урок 2. Программаторы: какой выбрать и почему
• Урок 3. Какие машины мы делаем, а какие лучше не брать
• Урок 4. Типы ключей и систем: транспондеры, remotes, smart key
• Урок 5. Полный процесс программирования: Autel и AutoProPAD
• Урок 6. Клонирование транспондеров: когда это выгодно

Раздел 4. Практика и реальные кейсы

• Урок 8. Практика: программирование Toyota Corolla
• Урок 9. Практика: Dodge RAM 2012 — нюансы системы
• Урок 10. Практика: Maserati Ghibli — нестандартный случай
• Урок 11. Практика: Range Rover 2013 — типичные ошибки
• Урок 12. Алгоритм действий при выезде к клиенту
• Урок 13. Программирование пульта вручную: когда это спасает
• Урок 14. Работа с кодами замков (key code)
• Урок 15. Снятие замка зажигания GM для получения кода
• Урок 16. Ford: ручное программирование пульта

Раздел 5. Современные автомобили и сложные системы

• Урок 17. Honda Accord 2017: программирование и нестандартные ситуации
• Урок 18. Mercedes C300: особенности и подводные камни
• Урок 19. Mercedes ML350: добавление ключа без ошибок
• Урок 20. VW Jetta: All Keys Lost — пошагово
• Урок 21. Cadillac Escalade 2023: новые системы безопасности
• Урок 22. Ford Transit: коммерческий транспорт и нюансы
• Урок 23. Ford / Lincoln после 2022: как программировать без программатора
• Урок 24. Lincoln после 2022: реальные ограничения
• Урок 25. Toyota Corolla 2025: свежая система
• Урок 26. Chevrolet Colorado 2019: рабочие схемы
• Урок 27. Ремонт ignition Ford 2000–2015

Раздел 6. Клиенты и деньги

• рок 1. Где находить постоянных клиентов офлайн
• Урок 2. Партнёрские точки, которые присылают клиентов каждый день
• Урок 3. Работа с Yelp: как получать заказы
• Урок 4. Три способа увеличить доход без увеличения выездов
• Урок 5. Локальный трафик с Facebook и Instagram
• Урок 6. Клиенты с Telegram чатов, Thumbtack и Google

Как изменится ваша жизнь после обучения:

• У вас появится новая профессия, понятная и востребованная в США.
• Вы сможете зарабатывать без постоянных разъездов и жизни в траке.
• Появится больше времени для семьи и нормальной жизни дома.
• Вы будете сами выбирать, когда работать и сколько брать заказов.
• Доход станет стабильным: вы понимаете, откуда приходят клиенты и как управлять потоком заявок.
• Исчезнет ощущение, что вы «застряли» на тяжёлой работе без перспектив

Тариф Pro

• Полный доступ ко всем 80+ урокам
• Рекомендованные инструменты и шаблоны от кураторов
• Доступ к модулям по продвинутому открытию авто, изготовлению ключей и продажам

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

На всякий случай, если вы вдруг пропустили вчера информацию и не были на моем вебинаре, дублирую здесь.
Вчера начался набор в мою новую программу “Эфирный Марафон”.

Это пошаговая система, которая за 8 недель поможет вам создать стабильный канал привлечения новой аудитории без бюджета через регулярные живые эфиры в социальных сетях.

- 8 недель, 8 шагов, 8 структур эфиров
- Стартуем 21 августа
- 3 пакета участия
- Конкурс и призы внутри марафона, чтобы работать на результат

Задачи, которые вы научитесь решать в результате марафона:
- Как находить темы эфиров, которые собирают новую аудиторию
- Как быстро превращать тему в полезный эфир, который будут продвигать алгоритмы
- Как превращать случайного зрителя в клиента внутри каждого эфира
- Как получать максимальные продажи с прямых эфиров
- Как делать новые эфиры регулярно и без выгорания
- Как создавать эфирный сериал под один продукт
- Как превращать каждый эфир в 10-20 единиц контента (посты, аудио, рилсы)

Почему сейчас?

- Рынок изменился, пора учиться создавать внимание к себе, а не только делать хорошие продукты
- Вертикальный формат - главный тренд сегодня
- Вертикальные эфиры - эффективная стратегия для набора аудитории с нуля в интернете
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Пошаговое руководство по созданию трипваера, который продаёт себя сам через автоворонку

Этот мастер-класс для вас, если

• Вы устали от бесконечных прогревов в блоге и продаж в лоб
• Вы хотите, чтобы продукт продавал себя сам, пока вы отдыхаете или работаете над новыми проектами
• Вам надоело тратить всё время на личные созвоны и консультации
• Вы мечтаете о стабильном ежемесячном доходе, а не от запуска к запуску
• Уже все знаете про рилс, но результата нет и чем проблема не ясно

Ваш результат:
вы создадите систему, которая может приносить вам ежедневные продажи без прогревов и личных продаж.
От вас требуется только заводить новых людей в воронку через сториз, рилс или посты

Возможно, вы уже пробовали создать недорогой продукт, но он плохо продавался и не пользовался популярностью

Ваш продукт – это не то, что нужно вашей аудитории

• Это самая распространённая причина, почему трипваеры никто не покупает — просто он не закрывает боли и потребности вашей аудитории вы создали то, что вам кажется нужным, а не то, что реально хочет ваша аудитория

Неправильная упаковка и позиционирование

• Даже если у вас классный продукт, но вы не донесли его ценность — его не купят
• Люди не понимают:
• Зачем им это нужно
• Какой результат они получат
• Чем это отличается от бесплатного контента

Вы не знаете, как правильно продавать

• У вас может быть идеальный продукт, но если вы не умеете его презентовать в сториз, постах и рилс — продаж не будет. Нужна система продаж, а не хаотичные продажи «как чувствую»

Все эти ошибки можно исправить
На этом мастер-классе вы получите пошаговую систему, которая закрывает все проблемы:

• С помощью глубинного анализа с ChatGPT поймете, какой продукт нужен вашей аудитории
• Узнаете 12 важных моментов создания продающего трипваера
• Получите готовый алгоритм написания продукта, который реально нужен людям
• Освоите стратегии продаж через сториз, посты и рилс
• Узнаете, что нужно для того, чтобы построить автоматическую воронку, которая приносит от 100 000 рублей в месяц

Что нужно, чтобы создать недорогой продукт, который продаёт себя сам?
Понимать, какую проблему решает ваш трипваер и почему клиент купит его прямо сейчас
Упаковать продукт так, чтобы ценность была очевидна, а цена доступна
Иметь готовую автоворонку, которая ведёт клиента от первого касания до покупки без вашего участия
Настроить систему один раз и получать продажи на автопилоте, а не продавать «в лоб» каждый день

Когда есть правильный продукт + работающая воронка + автоматизация → вы создаёте систему, способную приносить регулярный доход без продаж в лоб
Именно это я и дам вам на этом мастер-классе
Не просто «запустить трипваер», а выстроить систему, которая работает 24/7 и приводит платёжеспособных клиентов, пока вы занимаетесь своим делом

Что вас ждёт на мастер-классе

• Разберётесь, с чего вообще начинать создание трипваера и почему без анализа ЦА даже лучший продукт не будет продаваться
• Освоите, как использовать ChatGPT для анализа ЦА: какие запросы вводить, как расшифровывать ответы и превращать их в реальные идеи продуктов
• Получите пошаговый план, как написать трипваер – от выбора темы до готового продукта
• Научитесь продавать свой продукт через сториз, посты и рилс без агрессивных прогревов
• Узнаете, как разогнать воронку, чтобы она приносила от 100 000 ₽ в месяц стабильно, без запусков и марафонов
• Вы выйдете с мастер-класса с готовыми идеями, структурой и пошаговой схемой, по которой можно сразу идти к первым продажам

Бонусы при покупке

• Чек-лист: «Формула написания сайта, чтобы ваш продукт покупали»
• Скринкаст: «Как лендинг устроен у нас»
• Скринкаст: «Монтаж видеоуроков за 30 минут, который сэкономит ваш бюджет»
• Видео-урок: «Как качественно записать недорогой продукт дома и не тратиться на оператора и студию»
• Чек-лист: «Где и как хранить недорогой продукт и выдавать его клиенту»
• Книга: «Как писать цепляющие заголовки и создавать названия продуктов, которые захотят покупать»
• Чек-лист: «Схема сценария видео-презентации трипваера»

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

С нуля до первого заказа в долларах.
Где находить клиентов из США, ЕС, Австралии и других стран с высокими чеками — даже если вы никогда не работали с иностранцами.

Этот гайд позволит вам:

• Упаковать портфолио
  С примерами оформления на Fiverr, Carrd, Vimeo и Behance — даже если у вас всего 2–3 работы.
• Найти своих клиентов
  Необязательно сидеть только на Upwork. Есть много бесплатных способов — главное, знать, где они есть.
• Правильно откликаться
  Готовые шаблоны отклика и холодной рассылки, которые работают и помогают получать заказы быстрее.
• Заработать в валюте
  Первый заказ реально найти за 2–4 недели. У некоторых студентов получалось за 5–7 дней.

Что входит в гайд:

• Полный гайд

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Наше сообщество — самый эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в IT. К нам уже присоединились тысячи работающих айтишников всех специальностей и уровней.

Наши ценности:

• IT — возможность комфортного дохода для каждого. Мы выбираем оптимальный план обучения и срезаем углы на пути к трудоустройству
• Один в поле может и воин, но зачем? Используя опыт и знания друг друга, мы эффективнее ищем работу и добиваемся лучших условий у работодателя
• Работать нужно за деньги, а не за спасибо. Мы ценим свое время и стремимся получать за работу максимально возможный чек.

В сообществе ты найдёшь:

• Базу материалов для обучения по всем направлениям, помощь от опытных профессионалов, еженедельные звонки сообщества с техническими докладами и образовательными лекциями
• Рабочие советы по подготовке к собеседованиям и зарплатным переговорам, записи реальных интервью, сборник актуальных вопросов и задач с рынка
• Открытое обсуждение зарплат. Гайды по увеличению дохода через удаленную работу за валюту, совмещение работ, консалтинг и личный бренд
• Весь контент Антона с удаленного YouTube канала и эксклюзивные ролики и гайды только для участников сообщества
• Продуктивное окружение, деловые знакомства, оффлайн сходки по крупным странам и городам.

Вступи и получи самый эффективный инструмент для трудоустройства и зарплатного роста в IT.

Тариф Волчара:

• Больше Антона — ежемесячные звонки, отдельный чат для вопросов и эксклюзивные видео
• Больше собеседований — 400+ записей реальных интервью
• Больше финансовой независимости — гайды по совмещению работ, монетизации личного бренда, бизнесу и инвестициям

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...